ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ

Мы ждем профессионалов, которым важны:

Безопасность,

Комфорт и забота о сотрудниках,

Стабильность.

Если ты – в нашей команде, то тебя ждут:

• официальное оформление с первого дня работы;
• «белая» заработная плата, в составе которой не менее 85% от дохода – постоянная составляющая;
• индексация заработной платы;
• добровольное медицинское страхование, медобслуживание в собственном медпункте;
• собственная система общественного питания, корпоративная скидка на питание;
• организация корпоративного отдыха – билеты на футбол, концерты, спектакли;
• корпоративные тренажёрный зал, фитнесс-зал, зал бокса и теннисный корт, возможность заниматься в спортивных секциях (зумба, йога, футбол, волейбол и др.);
• служебный транспорт к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов.

И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

• Компенсация до 50 тыс. рублей в год по твоему выбору медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
• Компенсация стоимости путёвки в санаторий работнику/члену его семьи или компенсация стоимости путёвки в детский оздоровительный лагерь для ребёнка;
• Корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.